Comment former une équipe à utiliser l'IA dans son travail

Commencez par une difficulté reconnaissable

Demandez ce que prend la tâche, quelles informations sont difficiles à trouver et quelles erreurs se répètent. Il est plus facile d'apprendre à évaluer un outil sur un problème connu. Vous pouvez proposer une requête métier fictive afin que chacun puisse s'entraîner avec le même matériel et comparer l'évolution des réponses à mesure que le contexte s'améliore.

Apprenez également à détecter un mauvais résultat

Un exercice utile inclut une réponse incomplète ou une source obsolète. L’équipe doit savoir quand demander des preuves, corriger la demande ou résoudre la tâche d’une autre manière. La pratique ne doit pas se limiter à trouver une phrase qui produit une réponse convaincante ; Il devrait montrer comment vérifier que cela fonctionne.

Laisser une pratique continuer

Une fois terminé, chaque participant doit avoir une tâche choisie, une instruction réutilisable et un critère d'évaluation. Recueillir des exemples de ce qui a fonctionné et de ce qui a échoué nous permet de nous améliorer ensemble. Dans mon cours je propose trois rencontres en présentiel pour passer de l'observation de l'IA à son utilisation ; la continuité se construit en mettant cette pratique en pratique.

Pour le mettre en pratique

• Travaillez avec une tâche par personne ou fonction.
• Utilisez du matériel que l’équipe est autorisée à partager.
• Révision des pratiques ainsi que génération.
• Enregistrez les instructions et les exemples qui peuvent être réutilisés.